北京同仁堂伊利食品有限責任公司由中國北京同仁堂（集團）有限責任公司、北京市中藥科學研究所有限公司與內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司共同出資發(fā)起成立，公司于2024年9月13日正式注冊成立，以研發(fā)及生產(chǎn)功能性乳制品、功能性食品為主營業(yè)務。

一、招聘形式

采取同仁堂系統(tǒng)內(nèi)公開招聘。

二、崗位職責及人數(shù)

食品公司計劃招聘人員4名，其中質(zhì)量創(chuàng)新部干部3名，黨群工作部（綜合辦公室）干部1名，具體如下：

（一）質(zhì)量創(chuàng)新管理崗

崗位職責：組織開展各項質(zhì)量、創(chuàng)新管理工作；負責本公司品種管理工作，包括新產(chǎn)品立項、產(chǎn)品備案、委托生產(chǎn)及品牌授權相關工作。

（二）黨務及行政崗

崗位職責：負責起草食品公司黨委各類文件；負責協(xié)助開展黨建研究、黨務公開以及調(diào)查研究等工作；負責協(xié)助推進黨內(nèi)制度建設及執(zhí)行情況監(jiān)督檢查；負責落實公司行政辦公類、董事會相關事務工作。

三、任職條件

（一）基本條件

1.符合“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準。具有良好的政治素質(zhì)、大局觀念，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺遵守政治紀律和政治規(guī)矩。

2.認同同仁堂文化，愛護同仁堂品牌。

3.嚴格遵守憲法和法律法規(guī)，中共黨員遵守黨章黨紀。作風端正，品行良好，團結合作，廉潔自律。

4.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備崗位職責要求的相關專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐能力。熟悉國家政策及相關法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關行業(yè)情況。符合行業(yè)管理部門的任職要求。

5.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理相關業(yè)務，具有較高的政策水平、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力、計劃能力、團隊管理能力及處理復雜問題能力。

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)，年齡一般在40周歲及以下。

7.具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，未受過相關行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分，未被追究過刑事責任，未受過黨紀政紀處分或受過黨紀政紀處分影響期已滿，且不影響使用的。

8.符合回避制度的有關規(guī)定。

9.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（二）任職資格

1、質(zhì)量創(chuàng)新管理崗：學歷為大學本科及以上，食品、中醫(yī)學、中藥學等相關專業(yè)；具有1年以上質(zhì)量或科研管理的實踐經(jīng)驗；具有一定的市場開拓能力，責任心強，有一定抗壓能力；掌握《食品安全法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規(guī)。政治面貌為中共黨員優(yōu)先。

2、黨務及行政崗：政治面貌為中共黨員，學歷為大學本科及以上;中文、漢語言文學、馬克思主義哲學類等相關專業(yè)優(yōu)先:具有較強的政治理論水平，文字功底扎實;具有2年以上黨務、文字編輯等工作經(jīng)驗。

四、招聘程序

此次公開招聘工作采取發(fā)布崗位招聘信息、公開報名、資格審查、筆試、面試、提出初步人選、背景調(diào)查、心理測評、人事檔案核查、違紀違法情況核查、體檢、確定人選、公示等程序進行，具體如下：

（一）發(fā)布崗位招聘信息

招聘公告將同步通過集團公司官網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

（二）公開報名

1.報名時間：本次報名自發(fā)布招聘公告起啟動，報名期為1個月，根據(jù)崗位報名情況，逐步推進，不定期啟動面試、考察、體檢等程序，崗位招滿即止。

2.方式：通過招聘平臺線上提交或提交材料至郵箱spgsdqgzb@tongrentang.com。郵件主題統(tǒng)一命名：“應聘崗位+應聘人員姓名。”

3.所需要提交的相關材料:個人簡歷、公開招聘報名表（WORD版和本人簽字掃描的PDF版）、近三年工作業(yè)績報告的電子版，學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書等文件的電子掃描件。

(三)資格審查

根據(jù)任職資格條件對應聘人員簡歷進行篩選，符合應聘條件的人員進入面試環(huán)節(jié)。符合條件的人員人數(shù)滿3人后，開啟面試環(huán)節(jié)。工作人員將主動聯(lián)系初選合格者，未進入面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

（四）履行凡進必考程序

包括面試、筆試。組成面試小組，對候選人進行面試。面試小組成員由食品公司相關部室主管領導組成。

面試地點：北京市東城區(qū)崇外大街16號1幢9層905-911號

（五）提出初步人選建議

食品公司面試小組全面考慮面試候選人的專業(yè)素質(zhì)、工作履歷等綜合因素，提出初步人選建議，報食品公司黨支部同意。

（六）核查

對初步人選進行人才測評、心理測評、背景調(diào)查、核查人事檔案、了解任職回避、違法犯罪等情況、入職體檢。如遇應試者放棄資格，或出現(xiàn)體檢、背景調(diào)查等不合格的情況，根據(jù)實際情況按應試者總成績排名順次遞補或重新進行簡歷甄選。

（七）討論決定

提交食品公司黨支部研究確定人選。

（八）集團官網(wǎng)公開公示

公示期7天（不少于5個工作日）。

（九）錄用

辦理相關入職手續(xù)，簽訂《勞動合同》。其中試用期6個月。

五、薪酬待遇

按照《食品公司薪酬管理規(guī)定》確定。

六、其他事項

1.我公司承諾對應聘人員的個人信息予以保密，應聘人員的個人信息僅用于此次招聘，提交資料恕不退還。

2.通過資格審核并進入筆面試的應聘人員，我公司將通過電話方式告知筆面試具體安排，請務必提供準確的聯(lián)系方式。未進入到下一環(huán)節(jié)的應聘人員不再單獨通知，敬請諒解。

3.本公告由北京同仁堂伊利食品有限責任公司負責解釋。

北京同仁堂伊利食品有限責任公司

2025年3月25日